Mtro. Nicolás Pérez

Contador Público egresado del Instituto Politécnico Nacional y egresado de la Maestría en Impuestos del Instituto de Especialización para ejecutivos S.C.

Lic. Héctor Loredo Zulueta

Licenciado en Derecho por la Universidad Americana.

C.P. Victor Castañeda

Contador Público y Auditor egresado de la Benemérita Universidad de Puebla.

 

BENEFICIOS

  • La transmisión de nuestras clases es en vivo, y tienes la opción de verlas parcialmente y las horas que te falten, las puedes ver durante TODA la siguiente semana en el día y horario que tú elijas.
  • Dicho diploma es impreso y se enviará por mensajería al domicilio que indique el alumno, siempre y cuando cumpla con mínimo 80% de asistencia.

 

PLAN DE ESTUDIOS

MODALIDAD: En línea

Duración: 140 horas
Clases: viernes
Horario: 4 p.m. a 8 p.m.

DERECHO LABORAL. Duración: 40 horas.
INICIA: 07 de Febrero de 2020

1. Antecedentes
2. Normatividad, fundamentos constitucionales del derecho laboral.
3. Principios generales del derecho del trabajo
a) Conceptos básicos de derecho laboral
b) Esquema de subcontratación, e intermediación laboral
4. Relaciones individuales de trabajo
a) Características y disposiciones generales
5. Contrato de trabajo
a)Obligatoriedad y requisitos del contrato de trabajo
6. Duración de la relaciones de trabajo
a)Duración de las relaciones y características
b)Periodos de prueba y por capacitación inicial, características y requisitos
7. Suspensión de la relaciones de trabajo
a)Causas de suspensión de las relaciones de trabajo, y momentos en que surten efectos
8. Rescisión de las relaciones de trabajo
a)Causas de la rescisión de las relaciones de trabajo
b)Periodos de prescripción de derechos
c)Derechos nacidos a favor de los trabajadores derivados de la rescisión de trabajo
d)Indemnizaciones, montos y casos en que se está obligado a pagar
e)Ejemplos prácticos de calculo
f)Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador
9. Causas de la terminación de las relaciones de trabajo
a)Causas de la terminación, efectos
10. Condiciones de trabajo
11. Jornada de trabajo

a)Periodos de las diferentes jornadas de trabajo, y periodos de descanso
b)Periodos extraordinarios de la jornada de trabajo, y retribución
c)Ejemplos prácticos de calculo
12. Días de descanso obligatorios y remuneraciones
13. Vacaciones laborales

a)Periodos vacacionales y primas mínimas
b)Ejemplos prácticos de calculo
14. Salarios y características legales
a)Pagos por jornadas reducidas
b)Integración del salario, pago de salario por indemnizaciones
c)Ejemplos prácticos de calculo
15. Salario mínimo
a)Características, y clasificación de salarios mínimos
b)Salario mínimo, y la UMA, efectos constitucionales
16. Normas protectoras del salario
a)Características y medios de pago
b)Derechos, y descuentos prohibidos al salario
17. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
a)Comisión nacional encargada de la determinación del porcentaje
b)Normas reguladoras del pago de la PTU, periodo de pago
c)Ejemplos prácticos de cálculo y determinación de pago
d)Empresas exceptuadas del reparto
18. Obligaciones y prohibiciones de los patrones
19. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
20. Capacitación de los trabajadores
21. Trabajadores especiales

a)Trabajo de las mujeres, trabajo de menores, trabajadores de confianza, agentes de comercio
22. Relaciones colectivas de trabajo
a)Sindicalismo, reglas generales
b)Contrato colectivo de trabajo
c)Requisitos que debe contener el contrato colectivo
23. Reglamento interior de trabajo
24. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
25. Terminación de las relaciones de trabajo
26. Huelgas

a)Objetivos y procedimientos de la huelga
27. Riesgos de trabajo
a)Tipos y consecuencias de los riesgos de trabajo, derechos de los trabajadores
28. Prescripción en materia laboral

 

 

LEY DEL SEGURO SOCIAL E INFONAVIT. Duración: 40 horas
INICIA: 24 de Abril de 2020

1. Antecedentes de la seguridad social
2. Principios generales de la seguridad social
3. Regímenes de seguridad social
4. Aplicación supletoria de las disposiciones de la Ley del Seguro Social
5. Régimen obligatorio

a)Seguros que abarca el régimen obligatorio
b)Sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio
c)Sujetos que voluntariamente pueden ser sujetos del régimen obligatorio
d)Obligaciones de los patrones
e)Características de los servicios en subcontratación, obligaciones
f)Patrones obligados a dictaminar
6. Bases de cotización
a)Integración de salario para el pago de COP
b)Excepciones a la integración del salario
c)Salario diario fijo, variable y mixto
d)Acuerdos del consejo técnico en materia de integración
e)Topes limites superiores e inferiores
f)Casos prácticos
g)Efectos de ausentismos en el pago de COP
h)Integración de salario por habitación o alimentación entregado gratuitamente
i)Modificaciones de salario
j)Causación de las COP
k)Propuesta de pago de COP por parte de las autoridades
7. Del seguro de riesgos de trabajo
a)Concepto del seguro de riesgos
b)Casos no se considerará riesgo de trabajo
c)Efectos de los riesgos de trabajo
d)Obligaciones patronales, en materia del seguro de riesgos de trabajo
8. Ley del Infonavit
a) Generalidades
b)Obligaciones patronales
c)Determinación del salario base de aportación.

LA LEY DEL ISR POR INGRESOS OBTENIDOS POR SUELDOS Y SALARIOS. Duración: 60 horas


1. Generalidades
2. Sujetos obligados y objeto del impuesto
3. Análisis de conceptos por los que no se pagara el impuesto
4. Pagos por conceptos de prestaciones de previsión social
5. Calculo de retenciones, de acuerdo al procedimiento de ley

a)Calculo de retenciones de acuerdo a procedimientos alternativos de reglamento
6. Pagos por la terminación de la relación de trabajo
7. Calculo de retenciones por la terminación de la relación de trabajo
8. Obligaciones patronales en materia de impuesto sobre la renta por pagos por sueldos y salarios
9. Obligaciones de los trabajadores en materia de ISR
10. Cálculo del impuesto anual
11. Calculo del ajuste anual de nóminas, ejemplo practico
12. Emisión del CFDI de nóminas, obligaciones y facilidades

 

 

 

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