ACCEDER

Mtro. Nicolás Pérez

Contador Público egresado del Instituto Politécnico Nacional y egresado de la Maestría en Impuestos del Instituto de Especialización para ejecutivos S.C.

Lic. Héctor Loredo Zulueta

Licenciado en Derecho por la Universidad Americana.

C.P. Victor Castañeda

Contador Público y Auditor egresado de la Benemérita Universidad de Puebla.

 

BENEFICIOS

  • La transmisión de nuestras clases es en vivo, y tienes la opción de verlas parcialmente y las horas que te falten, las puedes ver durante TODA la siguiente semana en el día y horario que tú elijas.
  • Al concluir los 3 módulos y contar con el 80% de asistencia en cada uno, en vivo o en grabación, se te entregará un DIPLOMA con valor curricular. Dicho diploma es impreso y se enviará por mensajería al domicilio que indique el alumno.

PLAN DE ESTUDIOS

MODALIDAD: En línea

Duración: 140 horas
Clases: viernes
Horario: 4 p.m. a 8 p.m.

DERECHO LABORAL. Duración: 40 horas.

1. Antecedentes
2. Normatividad, fundamentos constitucionales del derecho laboral.
3. Principios generales del derecho del trabajo
a) Conceptos básicos de derecho laboral
b) Esquema de subcontratación, e intermediación laboral
4. Relaciones individuales de trabajo
a) Características y disposiciones generales
5. Contrato de trabajo
a)Obligatoriedad y requisitos del contrato de trabajo
6. Duración de la relaciones de trabajo
a)Duración de las relaciones y características
b)Periodos de prueba y por capacitación inicial, características y requisitos
7. Suspensión de la relaciones de trabajo
a)Causas de suspensión de las relaciones de trabajo, y momentos en que surten efectos
8. Rescisión de las relaciones de trabajo
a)Causas de la rescisión de las relaciones de trabajo
b)Periodos de prescripción de derechos
c)Derechos nacidos a favor de los trabajadores derivados de la rescisión de trabajo
d)Indemnizaciones, montos y casos en que se está obligado a pagar
e)Ejemplos prácticos de calculo
f)Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador
9. Causas de la terminación de las relaciones de trabajo
a)Causas de la terminación, efectos
10. Condiciones de trabajo
11. Jornada de trabajo

a)Periodos de las diferentes jornadas de trabajo, y periodos de descanso
b)Periodos extraordinarios de la jornada de trabajo, y retribución
c)Ejemplos prácticos de calculo
12. Días de descanso obligatorios y remuneraciones
13. Vacaciones laborales

a)Periodos vacacionales y primas mínimas
b)Ejemplos prácticos de calculo
14. Salarios y características legales
a)Pagos por jornadas reducidas
b)Integración del salario, pago de salario por indemnizaciones
c)Ejemplos prácticos de calculo
15. Salario mínimo
a)Características, y clasificación de salarios mínimos
b)Salario mínimo, y la UMA, efectos constitucionales
16. Normas protectoras del salario
a)Características y medios de pago
b)Derechos, y descuentos prohibidos al salario
17. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
a)Comisión nacional encargada de la determinación del porcentaje
b)Normas reguladoras del pago de la PTU, periodo de pago
c)Ejemplos prácticos de cálculo y determinación de pago
d)Empresas exceptuadas del reparto
18. Obligaciones y prohibiciones de los patrones
19. Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
20. Capacitación de los trabajadores
21. Trabajadores especiales

a)Trabajo de las mujeres, trabajo de menores, trabajadores de confianza, agentes de comercio
22. Relaciones colectivas de trabajo
a)Sindicalismo, reglas generales
b)Contrato colectivo de trabajo
c)Requisitos que debe contener el contrato colectivo
23. Reglamento interior de trabajo
24. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
25. Terminación de las relaciones de trabajo
26. Huelgas

a)Objetivos y procedimientos de la huelga
27. Riesgos de trabajo
a)Tipos y consecuencias de los riesgos de trabajo, derechos de los trabajadores
28. Prescripción en materia laboral

 

 

LEY DEL SEGURO SOCIAL E INFONAVIT. Duración: 40 horas

1. Antecedentes de la seguridad social
2. Principios generales de la seguridad social
3. Regímenes de seguridad social
4. Aplicación supletoria de las disposiciones de la Ley del Seguro Social
5. Régimen obligatorio

a)Seguros que abarca el régimen obligatorio
b)Sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio
c)Sujetos que voluntariamente pueden ser sujetos del régimen obligatorio
d)Obligaciones de los patrones
e)Características de los servicios en subcontratación, obligaciones
f)Patrones obligados a dictaminar
6. Bases de cotización
a)Integración de salario para el pago de COP
b)Excepciones a la integración del salario
c)Salario diario fijo, variable y mixto
d)Acuerdos del consejo técnico en materia de integración
e)Topes limites superiores e inferiores
f)Casos prácticos
g)Efectos de ausentismos en el pago de COP
h)Integración de salario por habitación o alimentación entregado gratuitamente
i)Modificaciones de salario
j)Causación de las COP
k)Propuesta de pago de COP por parte de las autoridades
7. Del seguro de riesgos de trabajo
a)Concepto del seguro de riesgos
b)Casos no se considerará riesgo de trabajo
c)Efectos de los riesgos de trabajo
d)Obligaciones patronales, en materia del seguro de riesgos de trabajo
8. Ley del Infonavit
a) Generalidades
b)Obligaciones patronales
c)Determinación del salario base de aportación.

LA LEY DEL ISR POR INGRESOS OBTENIDOS POR SUELDOS Y SALARIOS. Duración: 60 horas


1. Generalidades
2. Sujetos obligados y objeto del impuesto
3. Análisis de conceptos por los que no se pagara el impuesto
4. Pagos por conceptos de prestaciones de previsión social
5. Calculo de retenciones, de acuerdo al procedimiento de ley

a)Calculo de retenciones de acuerdo a procedimientos alternativos de reglamento
6. Pagos por la terminación de la relación de trabajo
7. Calculo de retenciones por la terminación de la relación de trabajo
8. Obligaciones patronales en materia de impuesto sobre la renta por pagos por sueldos y salarios
9. Obligaciones de los trabajadores en materia de ISR
10. Cálculo del impuesto anual
11. Calculo del ajuste anual de nóminas, ejemplo practico
12. Emisión del CFDI de nóminas, obligaciones y facilidades

 

 

¡Suscríbete hoy mismo!


Realiza tu pago en la opción de tu preferencia

Modalidad de Pago
GVA TV
ZOOM
Contado
$ 4,176.00
$ 5,430.00
Precio de PROMOCIÓN
Pago de Contado
$ 3,130.00
$ 4,070.00
Mensual (9)
$ 464.00
$ 600.00
Dos o más suscripciones
Precio por cada suscripción
$ 2,320.00
$ 3,020.00

También puedes suscríbirte con nuestros métodos de pago tradicionales, realizando tu depósito o transferencia a nombre de GVA Consultoría y Capacitación, S.C. a cualquiera de las siguientes cuentas:




CUENTA: 65505896353

CLABE:
014180655058963531
SUC: 7581




CUENTA:
0150781320

CLABE:
012180001507813209



CUENTA:
0519456514

CLABE:
072180005194565142

 




CUENTA:

22887

CLABE:
002441419800228874

SUCURSAL:
4198



Recuerda poner tu nombre y apellido completo en tu referencia de pago.

En servicios de más de $ 1,500.00, podrás pagar a 12 meses sin intereses con tarjeta de crédito BBVA al 5535 8914, de lunes a viernes de 9 a 17 hrs.

Una vez realizado tu pago, envía tu comprobante, junto con tus datos Fiscales completos en el siguiente enlace:

Adjuntar comprobante



¡Listo! Recibe tu clave de acceso en tu correo dentro de las siguientes 48 horas hábiles (revisa tu bandeja de spam).

¡Bienvenido a GVA!


** Descuentos no aplican sobre otras promociones.


ACCESO A CLASES Y DESCARGA DE MATERIAL

Tendrás diez días para acceder a la clase y descargar su material a partir de la fecha de emisión.

DIPLOMA

Tienes diez días máximo para solicitar tu diploma a partir de la finalización de tu diplomado. Recuerda que deberás contar con al menos 80% de asistencia al total de todo el diplomado para poder solicitarlo. Los diplomas serán envíados a tu domicilio al término de cada diplomado y tendrá un costo de envío de $ 400.00, mismo que correrá por cuenta de el cliente. Puedes solicitar el envío por separado o en conjunto.

SOBRE RENOVACIÓN

La renovación aplica durante el primer mes después haber concluido la última anualidad.

CAMBIOS DE TITULAR


Para cambios de titular solo será válido durante los primeros diez días de suscripción, posteriormente no se podrá hacer cambio de titular.


 

Si tienes dudas comunícate con nosotros a nuestro messenger y en breve te atenderemos.

Consulta nuestras políticas de transmisión aquí

GVA Consultoría y Capacitación, SC. © club.virtual@email.gvamundial.com.mx Aviso de privacidad